Manajemen Strategik: Menjaga Eksistensi Perguruan Tinggi Islam Swasta
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v3i2.918Abstract
Eksistensi Perguruan Tinggi Islam Swasta sangat dipengaruhi oleh kemampuan untuk mengimplementasikan fungsi manajemen secara profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan fungsi manajemen dalam menjaga keberlanjutan Perguruan Tinggi Islam Swasta, sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat dalam menghasilkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Data dikumpulkan melalui observasi partisipan, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan berperan penting dalam mencapai tujuan institusi. Perencanaan melibatkan penentuan arah yang jelas, pengorganisasian dilakukan melalui pembagian tugas di awal tahun akademik, dan pengawasan melalui kontrol kualitas kinerja serta audit anggaran. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya manajemen yang terstruktur dalam meningkatkan daya saing dan kualitas Perguruan Tinggi Islam Swasta di tengah tantangan pendidikan global.
References
Bairizki, A. (2021). Manajemen Public Relations (Teori dan Implementasi Humas Perguruan Tinggi). Pustaka Aksara.
Dipa, A. K., Hafiar, H., & Rahmat, A. (2022). Pola Pengelolaan Media Komunikasi Publik Perguruan Tinggi dalam Membentuk Online Reputation. Jurnal Ilmu Komunikasi UHO, 7(2).
Fauzi, F. (2020). Implementasi Manajemen Strategis pada Program School Improvment di MTsS Maqama Mahmuda. J-MPI, 5(1), 26–43. https://doi.org/10.18860/jmpi.v5i1.8088
Kholili, A. N., & Fajaruddin, S. (2020). Manajemen strategik peningkatan mutu lembaga pendidikan Muhammadiyah di Kabupaten Gunungkidul. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 53–69. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.31630
Latif, M., Samsu, Tanjung, Z., Sudiarti, Zoztafia, & Nugroho, A. D. (2020). Manajemen Strategik dalam Pendidikan Islam. Salim Media Indonesia (SMI).
Primayana, K. H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Tinggi di Perguruan Tinggi. Jurnal Penjaminan Mutu, 1(2), 7–15. https://doi.org/10.25078/jpm.v1i2.45
Rezeki, S. (2021). Membangun Citra Lembaga Perguruan Tinggi (Sebuah Tinjauan Perspektif Pasar). Nilacakra.
Sihite, M., & Saleh, A. (2019). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Daya Saing Perguruan Tinggi: Tinjauan Konseptual. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 2, 29–44.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Syam, A. R. (2019). Strategi Public Relation Dalam Menjaga Eksistensi Lembaga Pendidikan Islam Di Era Milenial. Al-Murabbi, 6(1), 86–102. https://doi.org/10.53627/jam.v6i1.3494
Usman, A. T., Wasliman, I., Nurjaman, U., & Fatkhullah, F. K. (2022). Manajemen Strategis Peningkatan Mutu Dosen Di Perguruan Tinggi Swasta (Studi Kasus UMTAS Tasikmalaya dan IPI Garut). Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 1(11), 1471–1492. https://doi.org/10.30868/ei.v11i01.3023
Wahyudin, N. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keunggulan Bersaing Untuk Meningkatkan Kinerja Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Pada Sekolah Tinggi Dan Akademi Di Semarang. Holistic Journal of Management Research, 6(1). https://doi.org/https://doi.org/10.33019/hjmr.v1i1.226
Yustiyawan, R. H. (2019). Penguatan manajemen pendidikan dalam mutu pendidikan tinggi studi kasus di stie ibmt surabaya. 4(1), 1–10. https://doi.org/doi.org/10.26740/jdmp.v4n1.p1-10
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Iwan Siswanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 