Pola Komunikasi Asosiasi Imperatif Ralf Dahrendorf: Relasi Pengurus Himpunan dan Mahasiswa Pendidikan Kewarganegaraan
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v4i4.6922Keywords:
Asosiasi Imperatif, Pola Komunikasi, Ralf Dahrendorf, Himpunan Mahasiswa.Abstract
Penelitian ini melatarbelakangi fenomena dinamika organisasi mahasiswa yang sering kali memicu konflik internal akibat perbedaan posisi dan otoritas antara pengurus dan anggota biasa. Konflik ini disebabkan oleh perbedaan posisi dan otoritas antara pengurus dan anggota biasa. Dengan menggunakan teori sosiologi konflik dari Ralf Dahrendorf, struktur organisasi dapat dipahami sebagai sebuah sistem yang dikoordinasikan secara otoritatif. Dalam sistem ini, pola komunikasi sangat penting untuk menjaga stabilitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pola komunikasi terbentuk antara pengurus himpunan dan mahasiswa Pendidikan Kewarganegaraan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan Wakil Ketua Himpunan dan kuesioner berupa Google Form yang disebarkan kepada mahasiswa PKn. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang digunakan oleh pengurus himpunan adalah dua arah (two-way communication). Artinya, komunikasi tidak hanya dari atas ke bawah, tetapi juga dari bawah ke atas. Pengurus menggunakan saluran komunikasi formal dan informal untuk mendengar aspirasi mahasiswa dan meredam potensi konflik. Meskipun pengurus masih memiliki posisi yang lebih tinggi, pendekatan komunikasi yang inklusif ini efektif dalam meminimalkan resistensi dari mahasiswa. Dapat disimpulkan bahwa dengan mengelola pola komunikasi yang adaptif, kepentingan yang saling bertentangan dapat diselaraskan. Dengan demikian, keharmonisan organisasi dapat tetap terjaga.
References
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2018). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Dahrendorf, R. (2022). Class and Conflict in an Industrial Society (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003260257 (Karya asli diterbitkan 1959).
Dewantara, J. A., Sulistyarini, Ulfa, M., & Afandi, W. (2023). Peranan Himpunan Mahasiswa (Hima) Terhadap Pengembangan Public Speaking pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan FKIP UNTAN. Jurnal Kewarganegaraan, 7(1), 1–11.
Dharmawan, A. (2019). THE CORPORATE WASTE MANAGEMENT CONFLICT BETWEEN THE SOCIETY AND COMPANY. Jurnal Partisipatoris. https://doi.org/10.22219/jp.v1i2.8619.
Effendy, O. U. (2019). Ilmu komunikasi: Teori dan praktek. PT Remaja Rosdakarya.
Handayani, T. (2025). Komunikasi sebagai Instrumen Kepemimpinan: Analisis Komparatif Dinamika Internal HIMAKSI dan HIMAPLIK. Professional: Jurnal Komunikasi & Administrasi Publik, 5(1), 107–114https://doi.org/10.37676/professional.v12i1.8327
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2020). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (4th ed.). SAGE Publications.
Nendissa, J. E. (2022). Teori Konflik Sosiologi Modern Terhadap Pembentukan Identitas Manusia. Jurnal Pendidikan Sosiologi Undiksha, 4(3), 69-76. https://doi.org/10.23887/jpsu.v4i3.53615
Pratiwi, M. A. (2021). Perkembangan teori konflik organisasi. Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang, 4(1), 51–65.https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i1.2209
Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, r&d dan penelitian pendidikan. Alfabeta.
Syafitri, H., & Warsono. (2021). Primordialisme dalam Praktek Demokrasi di Organisasi Kemahasiswaan (Konflik Sosial dalam Pemira BEM UNESA 2020). Kajian Moral dan Kewarganegaraan, 9(3), 672–688. https://doi.org/10.26740/kmkn.v9n3.p672-688
Trisnawati, S. N. I., Agusniati, A., Iriani, N., Putera, W., Sanjaya, R., Hafidz, M. A., Darmawati, D., Elpisah, E., Hidayati, A., Pratikna, R. N., & Singke, A. M. (2026). KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI PENDIDIKAN. Penerbit Tahta Media, 1(1). Retrieved from https://tahtamedia.co.id/index.php/issj/article/view/1928
Yin, R. K. (2018). Case study research and applications: Design and methods (6th ed.). SAGE Publications.
Zahara, E. (2018). Peranan Komunikasi Organisasi bagi Pimpinan Organisasi. Jurnal Warta, (Edisi 56), 1–12. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i56.8
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Fahmi Hafidin, Amanda Saputri S, Azzahra Isni Azizah, Naila Feyza Ghafir, Achmad Hufad, Yani Achdiani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 