Kepemimpinan Situasional terhadap Efektivitas Kerja pada Industri Dinamis Era Digital: A Systematic Literature Review

Abstract

Perubahan lanskap industri yang dipicu oleh akselerasi teknologi digital menuntut pendekatan kepemimpinan yang lebih adaptif dan kontekstual. Penelitian ini bertujuan menganalisis serta mensintesis peran kepemimpinan situasional terhadap efektivitas kerja pada industri dinamis di era digital melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Proses seleksi literatur menggunakan protokol PRISMA menghasilkan 14 artikel ilmiah dari rentang tahun 2022 hingga 2026 yang memenuhi seluruh kriteria inklusi yang telah ditetapkan. Hasil sintesis menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional secara konsisten berkontribusi positif terhadap efektivitas dan kinerja kerja di berbagai sektor industri, mulai dari manufaktur, pemerintahan, pendidikan, hingga perusahaan teknologi informasi. Di era digital transformation, prinsip adaptasi yang menjadi inti kepemimpinan situasional berevolusi menjadi digital leadership yang menuntut perpaduan antara kompetensi teknologi dan kompetensi yang berpusat pada manusia secara seimbang. Variabel mediasi seperti efektivitas kerja tim, integrasi teknologi, dan inovasi digital terbukti memperkuat jalur pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini menegaskan bahwa fleksibilitas kepemimpinan merupakan kapabilitas strategis yang tidak dapat diabaikan oleh organisasi yang beroperasi dalam ekosistem industri yang terus mengalami disrupsi digital secara masif dan berkelanjutan.