Pengaruh Work-Life Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bkpsdm Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v4i3.5269Keywords:
Work-Life Balance, Stres Kerja, Kinerja Pegawai, BKPSDMAbstract
Penelitian ini ditujukan guna menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Mempergunakan pendekatan kuantitatif melalui desainnya berupa verifikatif, studi ini melibatkan 54 responden lewat teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis melalui regresi linier berganda yang dibantu aplikasi SPSS versi 27. Temuan penelitian secara parsial mengindikasikan, keseimbangan kehidupan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, stres kerja terbukti memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua faktor tersebut memengaruhi kinerja secara signifikakin, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai F statistik sebesar 40,482 (p < 0,05). Di samping hal tersebut, skor Adjusted R Square senilai 0,598 mengindikasikan, variabel keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja bisa menjelaskan 59,8% variasi kinerja. Adapun sisa persentase lainnya mendapat pengaruh dari faktor-faktor tambahan yang bukan ruang lingkup model yang diteliti. Dengan demikian, optimalisasi keseimbangan kerja dan pengelolaan stres menjadi strategi krusial bagi organisasi dalam mempertahankan kinerja sumber daya manusianya.
References
Allo, I. P., Biringkanae, A., & Marewa, J. B. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(2), 669–677. https://doi.org/10.60036/jbm.541
Aurellifa, S., & Permatasari, B. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Bumi Waras). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 6(2).
Hidayatullah, S. (2022). Pengaruh Work–Life Balance, Lingkungan Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Coffeeshop di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 7(1), 133–143. https://doi.org/https://doi.org/10.33474/jimmu.v7i1.15438
Jimi, J., Sitorus, R. J., Firdaus, F., Sobari, M. R., & Wijaya, M. A. (2024). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan (Survey karyawan di Kabupaten Karawang). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 6(1), 124–134.
Landasan Hukum BKPSDM Karawang Peraturan Bupati Karawang Nomor 65 Tahun 2016, tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. (2016). Website BKPSDM Karawang. https://bkpsdm.karawangkab.go.id/profil/landasan-hukum/
Landasan Hukum BKPSDM Karawang Peraturan Bupati Karawang Nomor 76 Tahun 2021, tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. (2021). Website BKPSDM Karawang. https://bkpsdm.karawangkab.go.id/profil/landasan-hukum/
Maulani, D. S., Marliani, S., & Yuliawati, J. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang. Jurnal Arastirma, 5(1), 15–25. https://doi.org/10.32493/jaras.v5i1.44200
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. (2017). Lembaran Negara Republik Indonesia. https://peraturan.bpk.go.id/Details/38580/uu-no-5-tahun-2014
Prawiro, D. S., Suroso, & Anggela, F. P. (2022). Perencanaan sumber daya manusia pada Rumah Sakit Ibu dan Anak dr. Djoko Pramono. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 6(3), 9758–9766. https://doi.org/10.36312/jisip.v6i3.3229
Rauf, N. Z. B., Yantu, I., & Tantawi, R. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 257–263.
Rossa, W. M., Susanti, E. N., Hakim, L., Magdalena, L., Ratnasari, S. L., & Manurung, T. (2024). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Work–Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Excelitas Teknologi Batam. DIMENSI, 13(1), 214–226.
Saleh, M. N. R., Wanta, & Hidayaty, D. E. (2024). Pengaruh komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Cicinde Kecamatan Banyusari Kabupaten Karawang. OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 8(2), 106–113.
Savitri, C., Faddila, S. P., Irmawartini, I., Iswari, H. R., Anam, C., Syah, S., Mulyani, S. R., Sihombing, P. R., Kismawadi, E. R., & Pujianto, A. (2021). Statistik multivariat dalam riset.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Syamtoro Budi, wahidah Racmah Nur, & Kencana Nilam Putri. (2024). Pengaruh Strategi Promosi Dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa Pada PT. Bina Edu Pratama. Jurnal Ilmu Manjemen, 12(1), 7–10.
Syaputra, A. N., & Martha, L. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat Bunda Medical Center (BMC) Padang. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 379–398. https://doi.org/https://doi.org/10.54066/jurma.v2i1.1672
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. (2014). Lembaran Negara Republik Indonesia. https://peraturan.bpk.go.id/Details/38580/uu-no-5-tahun-2014
Wulansari, O. D. (2023). Literature review: Faktor-faktor yang mempengaruhi work–life balance. Psychopreneur Journal, 7(1), 15–28. https://doi.org/https://doi.org/10.37715/psy.v7i1.3404
Yuridha, R. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN JOB CRAFTING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Sibatik Journal, 1(9), 1–10. https://doi.org/https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.235
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Hilman Fadlil Fauzan, Suroso, Dwi Epty Hidayaty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 