Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui Pendekatan Teori dan Model Konseptual
Studi Pustaka
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v4i2.4949Keywords:
Pengembangan Sumber Daya Manusia, Teori Dan Model Konseptual, Kompetensi, Strategi Organisasi, Evaluasi KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia melalui pendekatan teori dan model konseptual guna memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai strategi pengembangan yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka melalui penelaahan berbagai literatur ilmiah yang berkaitan dengan konsep dasar, teori, model, strategi implementasi, serta evaluasi pengembangan sumber daya manusia. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia merupakan proses strategis yang terintegrasi dengan perencanaan organisasi, penguatan kompetensi, manajemen kinerja, dan evaluasi berkelanjutan. Pendekatan berbasis kompetensi dan penerapan model konseptual membantu organisasi merancang program yang sistematis dan terarah, sementara evaluasi memastikan efektivitas serta relevansi program terhadap tuntutan perubahan lingkungan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi antara teori dan model pengembangan menjadi kunci dalam membangun kapasitas individu dan meningkatkan daya saing organisasi secara berkelanjutan.
References
Ahmad Jundulloh, A. A. A. (2021). IMPLEMENTASI STRATEGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Deradikalisasi terhadap Mantan Napi Terorisme Di Yayasan Lingkar Perdamaian Kabupaten Lamongan). Journal Of Islamic Management, 1(1), 56–57.
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. FORUM EKONOMI, 23(4), 807.
Asep Reiki Paibi, Moh Ali, D. C. (2025). STRATEGI PERENCANAAN DAN MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(04).
EFENDI, N. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di Kantor Pemerintah Kota Bandar Lampung. MIMBAR, 31(1).
Elfina Saely, S. (2023). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Industri 4.0. Edudikara: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 8(1).
Fatah, M. R. A., & Kuswinaro, M. (2024). PERAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING ORGANISASI SEBUAH STUDI LITERATUR. JURNAL MEDIA AKADEMIK (JMA), 2(11).
Fitri, R., & Razak, A. (2024). Pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan adaptif untuk menghadapi dinamika lingkungan kerja. MOMIL: Mount Hope Management Internasional Journal, 2(3), 48–58. https://doi.org/https://doi.org/10.61696/momil.v2i3.582
Hikmatus Sholihah, Nailatul Karomah, Helfita Sari, D. T. (2024). Evaluasi Dan Strategi Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Kompetensi Karyawan. Gudang Jurnal Multidisiplin Llmu, 2(10).
Ino Bechtryanto, Pardiman, R. B. (2021). MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Reflektika, 16(1).
Juita, D. P., Priya, Azwardi, M., & Amra, A. (2024). PENTINGNYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LEMBAGA PENDIDIKAN. IMEIJ: Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 5(3).
Lisdartina, R. S. (2021). TEORI DAN MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM MENURUT AHMAD FATAH YASIN. Al-Ulya: Jurnal Pendidikan Islam, 6(1).
Mochammad Rizky Nur Ardiansyah, Marcelino Cristian Yuwono, Emiliana Ring, dan N. K. K. (2024). Strategi Inovatif Pengembangan SDM di Era Pekerjaan Hybrid. JIMBE: Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi, 1(5), 1–6. https://doi.org/https://doi.org/10.59971/jimbe.v1i5.184.
Mokobombang, W. N. N. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Tinjauan Pada Industri Jasa. Jurnal Minfo Polgan, 13(1).
Muannif Ridwan, Suhar AM, Bahrul Ulum, F. M. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review pada Penelitian Ilmiah. Jurnal Masohi, 02(01), 42.
Muharram, Yohanis, M. G. (2025). Tantangan Dan Strategi Pengembangan Sdm Dalam Menghadapi Transformasi AI Di Lingkungan Kerja: Studi Kualitatif Pada Sektor Perbankan. Department of Digital Business Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(1).
Mulya, Faikoh, Noviatus Saleha, S. N. S. (2024a). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Untuk Meningkatkan Profesionalisme Kerja Ramadhanti Octavia Bulan Puji. Gudang Jurnal Multidisiplin Llmu, 2(10), 111.
Mulya, Faikoh, Noviatus Saleha, S. N. S. (2024b). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Untuk Meningkatkan Profesionalisme Kerja Ramadhanti Octavia Bulan Puji. Gudang Jurnal Multidisiplin Llmu, 2(10), 112.
Murthada. (2025). Strategi Pengembangan SDM dalam Lembaga Pendidikan Berbasis Kompetensi di SMA 5 Muhammadiyah Takengon. JURNAL EDUKASI, 13(1), 264–284.
Ramayani. (2025). Makna Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Ekonomi Organisasi. JURNAL ECONOMINA, 4(10).
Ruslan, Sri Nilawati, Andi Marjuni, A. A. (2024). TEORI-TEORI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA, PENDIDIKAN ISLAM DAN TANTANGAN MODERN. Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan Dan Ekonomi, 7(2). https://doi.org/https://doi.org/10.33627/pk.v7i2.2175
Sisca, Erbin Chandra, Onita Sari Sinaga, E. R., Sukarman Purba, Fuadi, Marisi Butarbutar, H. M. S., & Muhammad Munsarif, H. P. S. (2020a). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Menulis Kita.
Sisca, Erbin Chandra, Onita Sari Sinaga, E. R., Sukarman Purba, Fuadi, Marisi Butarbutar, H. M. S., & Muhammad Munsarif, H. P. S. (2020b). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Menulis Kita.
Syahiroh, N., Alegra, S., Fatekhah, P., & Prasetyo, J. D. (2024a). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi , Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, 2(4), 79.
Syahiroh, N., Alegra, S., Fatekhah, P., & Prasetyo, J. D. (2024b). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi , Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, 2(4), 90.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Selvi Marlina, Anilah Sari, Siti Ruhiyati Jannah, Machdum Bachtiar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 