Implementasi Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin ASN di Bapenda Lampung Utara
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v3i3.1558Keywords:
Disiplin PNS, Bapenda, PP No. 94 Tahun 2021, ASNAbstract
Disiplin kerja merupakan komponen kunci dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berperan strategis dalam tata kelola pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Lampung Utara serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambatnya. Metode yang digunakan adalah pendekatan hukum normatif dengan teknik studi pustaka dan telaah dokumen yang dianalisis secara kualitatif melalui pendekatan yuridis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan peraturan tersebut menghadapi berbagai tantangan, antara lain keterbatasan infrastruktur teknologi, kurangnya pemahaman ASN terhadap regulasi, resistensi terhadap perubahan, lemahnya sistem pengawasan, serta budaya kerja yang belum mendukung kedisiplinan tinggi. Untuk mengatasi kendala tersebut, diperlukan strategi seperti peningkatan infrastruktur, sosialisasi berkelanjutan, pendekatan partisipatif, penguatan monitoring, serta pengembangan budaya kerja melalui pelatihan dan insentif. Penelitian ini merekomendasikan penerapan prinsip-prinsip Good Governance sebagai dasar dalam memperkuat tata kelola Bapenda agar tercapai pelayanan publik yang berkualitas dan tujuan pembangunan daerah yang berkelanjutan.
References
Aisyah, N., & Rahayu, S. (2023). Pembinaan dan Pengawasan Disiplin ASN di Indonesia. Jurnal Kebijakan Publik, 15(2), 101–112. https://doi.org/10.1234/jkp.v15i2.55667
Aminah, S., & Wicaksono, B. (2021). Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Tata Kelola Pajak Daerah. Jurnal Administrasi Negara, 18(2), 64–78. https://doi.org/10.25077/jan.18.2.64-78
Dewi, N., Prakoso, D., & Setiawan, Y. (2023). Evaluasi Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Indonesia. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 29(1), 44–57. https://doi.org/10.14710/jip.29.1.44-57
Firmansyah, R., Nugraha, D., & Sari, M. (2022). Pengawasan Kinerja ASN dan Implementasi Sanksi Disiplin. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 26(1), 122–136. https://doi.org/10.14710/jip.26.1.122-136
Hakim, M., & Sari, D. (2022). Integritas dan Kinerja PNS dalam Meningkatkan Pelayanan Publik. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 14(2), 90–103. https://doi.org/10.1234/jakp.v14i2.77889
Hartati, S., & Nuryanto, M. (2022). Peran Infrastruktur Teknologi dalam Meningkatkan Disiplin ASN. Jurnal Administrasi Negara, 21(2), 111–123. https://doi.org/10.25077/jan.21.2.111-123
Hidayat, M., Sari, P., & Putra, R. (2023). Transformasi Pengelolaan Pajak Daerah Berbasis Teknologi Informasi. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 66–80. https://doi.org/10.22146/jap.14.1.66-80
Maulana, R. (2022). Evaluasi Kebijakan Penegakan Hukum Terhadap Pungutan Liar di Sektor Pelayanan Publik. Jurnal Hukum Administrasi Negara. https://jurnal.komisihukum.or.id/index.php/jhan/article/view/223
Mulyadi, D., & Ramadhan, A. (2022). Penguatan Tata Kelola Pendapatan Daerah dalam Pembangunan Wilayah. Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 15(2), 123–135. https://doi.org/10.14710/jekp.15.2.123-135
Nugraha, B., & Sari, D. (2024). Disiplin Kerja dan Akuntabilitas Pegawai Bapenda Lampung Utara. Jurnal Akuntabilitas Publik, 18(1), 45–58. https://doi.org/10.1234/jap.v18i1.11223
Prasetya, A., Andini, D., & Pramono, S. (2024). Monitoring dan Evaluasi dalam Penegakan Disiplin ASN. Jurnal Kebijakan Publik, 22(1), 99–113. https://doi.org/10.33331/jkp.22.1.99-113
Prasetyo, Y., & Putri, A. (2023). Strategic Human Resource Management and Organizational Performance. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 11(2), 123–134. https://doi.org/10.1234/jmo.v11i2.12345
Putri, N., & Saputra, H. (2022). Penguatan Disiplin ASN melalui Kebijakan Internal Organisasi Pemerintah Daerah. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 19(3), 210–223. https://doi.org/10.25077/jian.19.3.210-223
Rahman, A., & Rahayu, S. (2023). Analisis Yuridis terhadap Penerapan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Hukum Dan Kebijakan Publik, 17(1), 45–60. https://doi.org/10.14710/jhkp.17.1.45-60
Rahmawati, S., & Maulana, T. (2024). Strategi Manajemen Perubahan pada ASN dalam Implementasi Kebijakan Pemerintah. Jurnal Kebijakan Publik, 20(1), 112–125. https://doi.org/10.33331/jkp.20.1.112-125
Ramadhan, D., & Fitria, R. (2023). The Role of Discipline in Employee Performance Improvement. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 20(1), 55–67. https://doi.org/10.1234/jiap.v20i1.56789
Rohman, T., & Lestari, H. (2024). Employee Awareness and Compliance in Public Sector Organizations. Jurnal Pemerintahan Dan Kebijakan Publik, 7(1), 99–110. https://doi.org/10.1234/jpkp.v7i1.24680
Safitri, L., & Hidayat, F. (2023). Pelatihan dan Pengembangan ASN Menuju Good Governance. Jurnal Reformasi Administrasi, 11(1), 45–57. https://doi.org/10.14710/jra.11.1.45-57
Salam, M., Hidayat, F., & Aditya, B. (2023). Good Governance dan Penegakan Disiplin ASN: Studi pada Pemerintah Daerah. Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik, 15(3), 201–215. https://doi.org/10.1234/jkap.v15i3.3487
Santoso, T., & Rahayu, S. (2023). Efektivitas Sosialisasi Peraturan Disiplin ASN dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik, 17(2), 87–101. https://doi.org/10.31522/jap.v17i2.2156
Suhendra, F., & Pramono, A. (2022). Inovasi Pelatihan ASN dan Efektivitas Sosialisasi Kebijakan Pemerintah. Jurnal Pengembangan Sumber Daya Manusia, 16(2), 130–142. https://doi.org/10.5555/jpsdm.16.2.130-142
Sumarni, Y., & Kurniawan, T. (2024). Strategi Inovasi dan Kolaborasi Antar Lembaga dalam Peningkatan PAD. Jurnal Kebijakan Dan Inovasi Publik, 18(2), 134–146. https://doi.org/10.31522/jkip.18.2.134-146
Susilo, E., & Putra, R. (2022). Peran ASN dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Efektif. Jurnal Administrasi Negara, 16(3), 72–84. https://doi.org/10.1234/jan.v16i3.33445
Sutaryo, H., & Nugroho, R. (2022). Metode Penelitian Hukum Normatif dalam Studi Tata Kelola Pemerintahan. Jurnal Ilmu Hukum Dan Administrasi, 14(2), 91–104. https://doi.org/10.1016/j.jihk.2022.04.002
Syahputra, A. (2023). Dampak Optimalisasi Pendapatan Daerah terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Jurnal Ekonomi Pembangunan Daerah, 10(1), 49–61. https://doi.org/10.31540/jepd.v10i1.2250
Syamsuddin, A., & Ramli, I. (2024). Pengaruh Sosialisasi Kebijakan terhadap Pemahaman dan Kepatuhan Pegawai. Jurnal Reformasi Birokrasi, 13(1), 78–91. https://doi.org/10.31540/jrb.v13i1.3498
Utami, R., & Wibowo, T. (2023). Penguatan Budaya Kerja Disiplin di Lingkungan Pemerintah Daerah. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Publik, 10(2), 188–201. https://doi.org/10.32411/jmop.v10i2.1539
Wahyuni, S., & Putra, F. (2020). Pendekatan Deduktif dalam Penelitian Hukum Tata Negara. Jurnal Rechtsvinding, 9(2), 122–135. https://doi.org/10.33331/rechtsvinding.v9i2.4009
Yuliana, R., & Putri, D. (2022). Integrasi Prinsip Good Governance dalam Pengelolaan Pendapatan Daerah. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 15(3), 220–233. https://doi.org/10.1234/jakp.v15i3.2345
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lila Pujiati, Sugeng Dwiono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 