Evaluasi Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v4i4.7422Keywords:
Evaluasi Program, Pengembangan SDM, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya evaluasi program pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai upaya meningkatkan kinerja pegawai di tengah tuntutan dan dinamika organisasi yang semakin kompleks. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji secara konseptual evaluasi program pengembangan SDM sebagai upaya peningkatan kinerja pegawai, serta menelaah aspek kepuasan stakeholder dan efisiensi biaya serta sumber daya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kepustakaan (library research), yang dilakukan melalui penelusuran, pengkajian, dan analisis berbagai literatur ilmiah yang relevan dengan topik penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa pencapaian tujuan program, efektivitas materi dan metode pelatihan, serta dampaknya terhadap peningkatan kompetensi dan produktivitas pegawai menjadi indikator utama keberhasilan program. Selain itu, tingkat kepuasan peserta dan stakeholder yang tinggi serta pengelolaan biaya yang efisien memperkuat keberlanjutan program pengembangan SDM. Program yang terstruktur, relevan, dan dievaluasi secara sistematis terbukti mampu memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
References
Ananda, R., & Rafida, T. (2017). Pengantar Evaluasi Program Pendidikan (C. Wijaya (ed.); Cetakan Pe). Perdana Publishing Kelompok Penerbit Perdana Mulya Saran.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666. https://doi.org/https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6
Hasibuan, W., & Aisyah, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor DPRD Labuhan Batu. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2115–2120.
Johsan Indra Jaya, Tuty Hardiyanti Ningsih, Mifta Florencia Taribuka, Dwi Gina Elyka Faradhiba, Irma Fajrianti, E. A. M. (2025). Sinergi pengelolaan persediaan, mrp, dan jit: strategi efisiensi operasional dalam rantai pasok modern 1. Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 525–534.
Muhammad Algifary, Sholih, H. S. (2024). Efektifitas Manajemen Program Pelatihan Desain Grafis Untuk Kesiapan Kerja Di Lembaga Kursus Dan Pelatihan Noval Pandeglang. Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah E-Plus, 9(1). https://doi.org/https://dx.doi.org/10.30870/e-plus.v9i1.32165
Munawaroh, I., Iriany, I. S., & Hermina, T. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja. Journal of Enterpreneurship and Strategic Management, 2(1), 1–9.
Novela Irene Karly Massie, David P.E Saerang, V. Z. T. (2018). Analisis Pengendalian Biaya Produksi Untuk Menilai Efisiensi Dan Efektivitas Biaya Produksi. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, 13(3), 355–364. https://doi.org/https://doi.org/10.32400/gc.13.03.20272.2018
Pharama, T. E. (2021). Stakeholders dalam pendidikan. AT-TAZAKKI Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan Islam Dan Humaniora, 5(2), 285–296. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.47006/attazakki.v5i2.13538
Rahmawati, C. H., Cahyani, S., Wahyu, D., Putra, R. A., & Pandin, M. Y. R. (2025). Pengaruh Kinerja Operasional , Efisiensi Biaya , dan Keputusan Investasi dalam Analisis Laporan Keuangan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(1), 1–16. https://doi.org/https://doi.org/10.53697/emba.v5i1.2587
Siagian, E., & Sarah, E. M. (2022). Pelatihan Dalam Membuat Perencanaan Bisnis Pada UMKM Pada Warga Di Kecamatan Medan Helvetia. Jurnal Abdimas Mutiara, 3(2), 462–465.
Suastika, I. K., Suwanti, V., Ferdiani, R. D., Harianto, W., Pgri, U., & Malang, K. (2022). Analisis Kepuasan Stakeholder pada Implementasi Kurikulum MBKM Fakultas Sains dan Teknologi. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(2), 1657–1667.
Tsalis Baiti Nur Andayani, H. H. (2021). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA CABANG KOTA MAGELANG. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.
Wandara, H. F., Latuconsina, M. B., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Peningkatan Keefektifan Pengembangan SDM Dengan Pendekatan Development Needs Analysis ( DNA ) Di Perusahaan “ X .” Jurnal Cakrawala Akademika (JCA), 1(3), 1006–1026. https://doi.org/https://doi.org/ 10.70182/JCA.v1i3.67
Zahro, S. I., Putri, F. A., & Fathurrobbani, M. (2025). Manajemen Mutu Terpadu dalam Pendidikan : Sebuah Literature Review Sistematik terhadap Tren dan Kontribusi pada Kepuasan Stakeholder ( 2020 – 2025 ). Dinamika Pembelajaran: Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 2(4), 57–66.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Riana Pratiwi, Ariska Manggarani, Sabila Khaeriani Putri, Machdum Bachtiar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 