Tinjauan Teoritis Etika Bisnis terhadap Nilai-Nilai Korporat Universitas Pertiwi dalam Perspektif Deontologi, Utilitarianisme, dan Etika Kebijakan
DOI:
https://doi.org/10.61104/alz.v3i4.1759Keywords:
Etika Bisnis, Nilai Organisasi, Deontologi, Utilitarianisme, Etika KebajikanAbstract
Perkembangan globalisasi dan kemajuan teknologi telah memberikan dampak signifikan terhadap dinamika organisasi, termasuk pembentukan budaya etis sebagai fondasi keberlanjutan institusi. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara mendalam enam nilai inti Universitas Pertiwi Sukses Pelanggan, Profesionalisme, Budaya Berprestasi, Budaya Pembelajar, Kerja Sama Tim, serta Kreativitas dan Inovasi dalam perspektif etika bisnis dengan menggunakan pendekatan deontologi, utilitarianisme, dan etika kebajikan. Penelitian ini menggunakan metode kajian pustaka dengan pendekatan kualitatif-deskriptif, memanfaatkan literatur nasional dan internasional terkini pada periode 2021–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa seluruh nilai inti Universitas Pertiwi memiliki dasar etis yang kuat dan berkontribusi dalam membentuk budaya organisasi yang berintegritas, berkelanjutan, dan berorientasi pada kesejahteraan stakeholder. Namun, implementasi yang bersifat deklaratif tanpa integrasi praktik dapat menurunkan kredibilitas institusi. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan kajian etika organisasi serta menawarkan implikasi praktis bagi penyusunan kebijakan manajerial dan tata kelola universitas berbasis nilai-nilai etis.
References
Ardiansyah, A., Ibrahim, M. A., Susanti, G., & Iskandar, D. (2023). Kapasitas Dinas Pemuda dan Olahraga dalam pembinaan atlet di Kota Palopo. Al Qisthi Jurnal Sosial dan Politik, 13(2), 100–110.
Artha, I. M. K., Kawiana, I. G. P., & Trarintya, M. A. P. (2022). Peran etos kerja Kaizen, teamwork dan budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1019–1031.
Carroll, A. B., & Brown, J. A. (2023). Business and society: Ethics, sustainability, and stakeholder management (11th ed.). Cengage Learning.
Crane, A., & Matten, D. (2023). Business ethics: Managing corporate citizenship and sustainability in the age of globalization (6th ed.). Oxford University Press.
Esvanti, M., Nafisah, A. F., & Winarno, A. (2024). Integration of philosophical values in human relations management: Systematic literature review. Economics and Business Journal (ECBIS), 3(2), 133–139.
Hasibuan, S., & Priyanto, D. (2022). Pengaruh etika bisnis dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pada UMKM di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam, 4(1), 12–21.
Hofstede Insights. (2023). Organizational culture and business ethics: Bridging values and practices. Retrieved from https://www.hofstede-insights.com
Iddrisu, M. A., Nee, A. Y. H., & Senadjki, A. (2025). Philosophical concepts related to business ethics and their implications on firm’s environmental, social, and governance (ESG) practices. In Proceedings of the 12th International Conference on Business, Accounting, Finance and Economics (BAFE 2024) (pp. 358–382). Atlantis Press International BV.
Lirios, C. G., Ornelas, R. M. R., Guillermo, J., & Sepúlveda, M. (2025). Governance network of ethics committees in the face of COVID-19. IOASD Journal of Medical and Pharmaceutical Sciences, 2(2), 1–12.
Maurya, S. K., Yadav, A., & Nayan, R. (2024). Technology-driven business ethics: A philosophical discourse. Wiley Business Ethics Series. Wiley Online Library.
Meliana, J. E., Silfiana, M., Nurfitriana, L., Lestari, O. D., & Sudiro, R. (2021). Analisis pengelolaan dan pengembangan kompetensi ASN dalam mewujudkan pemerintah yang tangguh (Agile Government) di Provinsi Jawa Barat. In A. Durumurti, M. E. Atmojo, & H. D. Fridayani (Eds.), Peningkatan kualitas sumber daya manusia pemerintahan: Penerapan Agile Government di instansi pemerintahan. Yogyakarta: Penerbit Samudra Biru.
Morrell, K., & Dahlmann, F. (2023). Aristotle in the Anthropocene: The comparative benefits of Aristotelian virtue ethics over utilitarianism and deontology. Anthropocene Review, 10(3), 615–635. https://doi.org/10.1177/20530196231108749
Pihlaja, B. (2025). Duty/deontological ethics. In D. G. Ross (Ed.), The Routledge handbook of ethics in technical and professional communication (pp. 75–92). New York: Routledge.
Ramadhan, F., & Putri, M. D. (2022). Profesionalisme ASN dan integritas dalam meningkatkan kinerja pelayanan publik di instansi pemerintah. Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, 9(1), 28–36.
Schwartz, M. S., & Carroll, A. B. (2022). Corporate social responsibility and ethics in higher education institutions. Journal of Business Ethics, 177(4), 955–972. https://doi.org/10.1007/s10551-022-05119-5
Singh, D. R. (2025). Philosophy meets profit: Ethical decision-making in global business environments. International Journal of Global Humanities and Management Insights, 1(1), 36–43.
Sugiarto, & Farid, A. (2023). Penerapan inovasi dan kreativitas dalam pembelajaran berbasis teknologi. Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan, 6(3), 580–597.
Surya, J. E. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 759–768.
Turčan, M. (2025). Ethical dimensions of the theory of law. Bratislava: Faculty of Law, Comenius University.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Tsardosslapito, Billy Iskandar, Romla, Nur Dina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 