INAYAH. Pengaruh Workload terhadap Psychological Wellbeing dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi di PT XYZ. Al-Zayn : Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 2876–2883, 2026. DOI: 10.61104/alz.v4i1.3533. Disponível em: http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/AlZayn/article/view/3533. Acesso em: 10 jan. 2026.