[1]
Inayah 2026. Pengaruh Workload terhadap Psychological Wellbeing dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi di PT XYZ. Al-Zayn : Jurnal Ilmu Sosial & Hukum. 4, 1 (Jan. 2026), 2876–2883. DOI:https://doi.org/10.61104/alz.v4i1.3533.